• Accompagnez les singularités de vos salarié.e.s

    Parentalité, Aidants, Femmes et Carrières 

  • Faîtes progresser l'égalité et boostez vos performances .

    Seulement 16% de femmes dans les comités de direction en France.
    Et pourtant les équipes mixtes sont significativement plus performantes : le résultat d’exploitation est deux fois plus élevé que la moyenne dans les entreprises bénéficiant d’une forte mixité parmi les cadres dirigeants (+de 30% des femmes dans les comités de direction) 
    (Étude Women Matter réalisée par McKinsey et Company, 2018)
  • NOTRE PARCOURS DE FORMATION FEMMES ET CARRIERE

    Module 1 : Oser rêver grand

    Objectif
    Être actrice de son évolution professionnelle
     
    Thématiques abordés
    • Identifier ses aspirations
    • Comprendre comment fonctionne une croyance,
    • Identifier celles qui nous limitent
    • Agir dessus

    Module 2 : Booster son leadership

    Objectif

    Identifier son style de leadership et le développer

     

    Thématiques abordés
    • Définition du leadership et qualités d'un.e leader
    • Identification de son style de leadership (et de management) pour faire grandir ses équipes matricielles et fonctionnelles, basé sur le modèle de Leadership de Goleman et le management situationnel)

      Module 3 : Confiance en soi et prise de risques

      Objectif

      Identifier et utiliser ses forces au quotidien, tout en agrandissant sa zone de compétences

       

      Thématiques abordés
      • Identifier et utiliser ses forces au quotidien
      • Travailler sur l’agrandissement de sa zone de confort pour atteindre ses aspirations
      • Identification des compétences techniques et interpersonnelles à développer
      • Ce que les participant.e.s disent de nous

         

        "Atelier très dynamique et riche, outils concrets"

         

        "Les animatrices sont au top et avec le sourire, elles donnent envie et je n'ai aucunement regardé mes mails ni Teams"

         

        "Vivant, chaleureux"

         

        "J'ai aimé les thématiques ( courtes mais efficaces) / les méthodes variées (échanges, quiz, apports, vidéos etc)"

         

        "C'est une très belle manière de prendre une pause dans le temps pour réfléchir et se mettre en mouvement"

         

        " Allez-y, vous en apprendrez beaucoup"

         

        "Une bouffée d’air, de prise de recul et d’ouverture à des solutions alternatives permettant de trouver un équilibre"

      • Faîtes progresser l'égalité et améliorez la santé mentale de vos salarié.e.s parents

        La parentalité est la 1ère source d'inégalité professionnelle : c'est à partir de cette étape que les inégalités salariales se creusent et que les femmes deviennent moins nombreuses dans les instances décisionnaires

        Les parents ont un niveau de stress 5 fois plus élevé que les non-parents. (Institut de sondage Toluna)

      • NOTRE PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT PARENTALITE

        Rédaction d'un guide parentalité

        Objectif

        Donner dans la durée les outils de réference :

        - Aux managers pour accompagner la parentalité dans leurs équipes

        - Aux collaborateurs.rices pour un accès à l'information et aux bonnes pratiques

         

        Extrait d'un guide

        • Rédaction des dispositions légales et des particularités de votre entreprise sur les durées des congés maternité, paternité et parentaux, les PMAs, les parcours d’adoption, etc.
        • Partage de +20 bonnes pratiques managériales avant/pendant/après un congé naissance. 

          Accompagnement futurs et jeunes parents

          Objectif

          Accompagnez vos salarié.e.s lors d'une étape clé de leur vie : un congé maternité/paternité et la reprise professionnelle

           

          Au programme

           

          1 - Des sessions individuelles en visioconférence d'1h avec :

          • Des experts périnatalité pour être accompagné dans la compréhension des besoins de son nouveau-né
          • Des coachs professionnels pour revenir au travail avec envie et sérénité
          2 - Un référent dédié s'occupera personnellement de votre salarié.e pour répondre à ses besoins de manière spécifique

           

          Accompagnement carrière et parentalité

          Objectif

          Rendre acteur vos salarié.e.s de leur équilibre vie pro/vie perso

           

          Au programme

          Des ateliers de formations sur les thématiques suivantes :

          • Lever ses croyances et ses freins à son équilibre des vies idéal

          • Fixer ses priorités et s'affirmer avec assertivité

          • Gérer son énergie dans la durée

          • Mettre en place des routines positives

           Accompagnement parentalité au quotidien

          Objectif

          Outiller vos salarié.e.s sur leurs enjeux parentalité du quotidien

           

          Au programme

          Des conférences sur les thématiques suivantes :

          • Gestion des émotions de l'enfant 
          • Sommeil de l'enfant 
          • Adolescence et communication dans la fratrie
          • Gestion de conflit en famille et communication par le jeu
          • Harcèlement scolaire 
          • Éducation à la sexualité infantile et au respect du corps
        • Echangeons sur votre projet Parentalité ou Femmes et Carrières !

          Nous vous recontactons dans la journée, posez nous toutes vos questions !

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