Agir sur les causes des inégalités professionnelles
Notre Conviction
Pour véritablement agir sur l'égalité F/H, il faut agir à la racine du problème, à savoir comprendre ce qui éloigne les femmes des comités de direction, comprendre les comportement sexistes qui enferment, comprendre ce qui vient agir sur la parité.
Notre proposition
Avec nos ateliers de sensibilisation, vous impacterez de manière systémique votre organisation, afin de mettre en place une vraie politique d'égalité F/H
Atelier La Fresque du sexisme
Basé sur le génie pédagogique et participatif de la fresque du climat
Objectifs
- Comprendre l'impact du sexisme ordinaire
- De projeter des actions en faveur d'un monde du travail plus égalitaire
Au programme
- Détricoter la mécanique sexiste et identifier les dynamiques qui alimentent le cercle vicieux des inégalités de genre
- Bénéficier d'un moment prospectif pour imaginer une société future plus égalitaire
Modalités
- 3h en présentiel ou en distanciel
- Jusqu'à 10 participant.e.s
Atelier Le maillon fort
Objectifs
identifier les dynamiques qui alimentent le cercle vicieux des inégalités de genre
Au programme
- Déconstituer les causes et les conséquences des inégalités professionnelle
- Identifier les leviers à actionner
Modalités
- 2h en présentiel ou en distanciel
- jusqu'à 12 participant.e.s
Atelier La parentalité au coeur de la parité
Objectifs
- Comprendre en quoi la parentalité est la 1ère source d'inégalité professionnelle
- D'acompagner les futurs et jeunes parents dans leurs équipes
Au programme
- Sensibilisation sur les stéréotypes et discriminations liés à la parentalité
- Compréhension des besoins des salarié(e)s
- Partage de bonnes pratiques avec le focus sur la gestion d'un congé maternité/paternité : gérer le avant/pendant/après
Modalités
- 1h30 en présentiel ou en distanciel
- Jusqu'à 12 participant.e.s
