Diagnostiquez les besoins de votre organisation et prévenez les RPS
Vous souhaitez agir au niveau collectif et comprendre les ressentis de vos salarié(e)s en terme d'équilibre au travail, d'engagement et d'inclusion (femmes, parents, aidants, handicaps, ... )? C'est ici que cela se passe avec nos baromètres, écoutez ce que vos salarié(e)s ont à vous dire.
Comment lancer les baromètres ?
Capitalisez sur des questions clés en main, personnalisables
- La baromètre comprend 20 questions, avec possibilité de lecture par niveau, BU et genre
- Il peut être personnalisé en fonction de vos besoins
Bénéficiez d'une interface simple et engageante
- Le questionnaire quantitatif est distribué à tous les salarié(e)s, de manière anonyme,
- Il sont redirigés vers une interface simple et ludique qui facilite le dialogue avec vos salarié(e)s
- Le questionnaire s'adapte aux couleurs de votre entreprise
Pour aller plus loin
Ce baromètre pourra être complété par des entretiens qualitatifs individuels ou en groupe pour aller plus loin dans les apprentissages et créer vos ambassadeurs(rices) sur le sujet.
Ils l'ont fait et ils témoignent
“Une analyse très intéressante qui nous a permis de savoir quelles actions prioriser pour agir sur le bien-être et la rétention de nos salarié(e)s. Aparentière est un vrai partenaire pour agir sur notre culture d'entreprise là où cela est nécessaire"
⭐⭐⭐⭐⭐
Pauline JOLLY, DRH d’Alliance Automotive Group
