Diagnostiquez les besoins de votre organisation et prévenez les RPS
Vous souhaitez remonter les besoins de vos salarié.e.s en terme d'équilibre au travail, d'engagement et d'inclusion (femmes, parents, aidants, handicaps, ... ). C'est ici que cela se passe avec notre baromètre Equilibre : en écoutant ce que vos salarié(e)s ont à vous dire.
Comment lancer le baromètre Equilibre clé en main ?
Capitalisez sur des questions clés en main, personnalisables
- La baromètre comprend 20 questions, avec possibilité de lecture par niveau, BU et genre
- Au programme :
- Evaluation de l'équilibre au travail pour prévenir les risques psycho-sociaux : stress ressenti, charge de travail, horaires, capacité à déconnecter
- Evaluation des signaux d'engagement : épanouissement, sens des missions, relation avec son.sa manager, perspectives d'évolution
- Evaluation du vécu des situations en terme d'inclusion (femmes et carrière, parentalité, aidants, ... )
- Il peut être personnalisé en fonction de vos besoins
Bénéficiez d'une interface simple et engageante
- Le questionnaire quantitatif est distribué à tous les salarié(e)s, de manière anonyme,
- Il sont redirigés vers une interface simple et ludique qui facilite le dialogue avec vos salarié.e.s
- Le questionnaire s'adapte aux couleurs de votre entreprise
Pour aller plus loin
Ce baromètre pourra être complété par des entretiens qualitatifs individuels ou en groupe pour aller plus loin dans les apprentissages et créer vos ambassadeurs.rices sur le sujet.
Ils l'ont fait et ils témoignent
“Une analyse très intéressante qui nous a permis de savoir quelles actions prioriser pour agir sur le bien-être et la rétention de nos salarié(e)s. Aparentière est un vrai partenaire pour agir sur notre culture d'entreprise là où cela est nécessaire"
Pauline JOLLY, DRH d’Alliance Automotive
