Boostez les carrières des femmes et avec, vos performances
Seulement 16% de femmes dans les comités de direction en France.
Et pourtant les équipes mixtes sont significativement plus performantes : le résultat d’exploitation est deux fois plus élevé que la moyenne dans les entreprises bénéficiant d’une forte mixité parmi les cadres dirigeants (+de 30% des femmes dans les comités de direction)
(Étude Women Matter réalisée par McKinsey et Company, 2018)NOS SOLUTIONS
Agir sur les causes via nos sensibilisations
Booster les Talents Féminins via notre parcours de formation
AGIR SUR LES CAUSES
Inégalités professionnelles : comment les prévenir ?
Objectif
Comprendre les mécanismes de formation des inégalités professionnelles et identifier les leviers à actionner.
Thématiques abordés- Identification des causes et des conséquences de l'inégalité professionnelle
- Identification des leviers à actionner
La parentalité : au coeur de la parité
Objectif
Comprendre l'impact de la parentalité sur l'égalité professionnelle et prévenir les discriminations liées à la parentalité
Au programme
Comprendre en quoi la parentalité est la 1ère source d'inégalité professionnelle
Sensibilisation sur les stéréotypes et discriminations liés à la parentalité
Compréhension des besoins des salarié(e)s
Partage de bonnes pratiques avec le focus sur la gestion d'un congé maternité/paternité : gérer le avant/pendant/après
PARCOURS DE FORMATION TALENTS FEMININS
Module 1 : Oser rêver grand
Objectif
Être actrice de son évolution professionnelle
Thématiques abordés- Identifier ses aspirations et travailler sa vision
- Comprendre comment fonctionne une croyance,
- Identifier celles qui nous limitent
- Agir dessus
Module 2 : Booster son leadership dans un monde qui change
Objectif
Identifier son style de leadership et le développer
Thématiques abordés- Connaître les qualités d'un(e) leader
- Identifier son style de leadership (basé sur le modèle de Leadership de Goleman et le management situationnel)
- Adopter le growth mindset pour soi et ses équipes
Module 3 : Booster sa confiance en soi
Objectif
Identifier et utiliser ses forces au quotidien, tout en agrandissant sa zone de compétences
Thématiques abordés- Identifier et utiliser ses forces au quotidien
- Travailler sur l’agrandissement de sa zone de confort pour atteindre ses aspirations
- Identification des compétences techniques et interpersonnelles à développer
Module 4 : Ateliers de co-développement
Objectifs
s’entraider pour améliorer ses pratiques professionnelles, se doter de regards complémentaires, s'enrichir mutuellement via le questionnement des uns qui fait écho au questionnement des autres
Déroulé
- Les participant(e)s partagent leurs enjeux à régler, sur la base d’un problème réel, non résolu, sur laquelle il/elle a la volonté d’agir.
- Un enjeu à traiter est sélectionné par le groupe.
- Les participants partagent des pistes d’actions à tester, en adoptant une posture de coach.“ Si j’étais toi, je ferais….”
- Une synthèse est réalisée à la fin
