• Audit et diagnostic

    Objectif :

    faire remonter les besoins propres à votre entreprise et impliquer les collaborateurs.rices dans la démarche

     

    Format :

    - Questionnaire quantitatif

    - distribution à tous les salarié.e.s

    - récolte et traitement des données

    - analyse des insights clés sous forme d'infographie

    - formulation des recommandations

     

    - En option : Interview qualitative individuelle/ focus group pour compléter

     

    Déployable en 48h

  •  

      Rédaction d'un guide parentalité

      Objectif

      donner dans la durée les outils de réference :

      - aux managers pour accompagner la parentalité dans leurs équipes

      - aux collaborateurs.rices pour un accès à l'infomation et aux bonnes pratiques

       

      Extrait d'un guide :

      • Rédaction des dispositions légales et des particularités de votre entreprise sur les durées des congés maternité, paternité et parentaux, les PMAs, les parcours d’adoption, etc.
      • Partage de +20 bonnes pratiques avant/pendant/après un congé naissance. 

      Atelier de sensibilisation pour RHs ou Managers

       

      Objectif

      Donner les outils de manière personnalisée aux personnels référents

       

      Au programme :

      • Rappel des obligations des employeurs en matière de bien-être / non-discrimination
      • Sensibilisation sur les stéréotypes liés à la parentalité
      • Compréhension des besoins des salarié.e.s
      • Partage de bonnes pratiques 
      Durée : entre 1h et 2h30

      Temps fort gamifié : défi digital

       

      Objectif

      Faire un temps fort pour sensibiliser de manière ludique et interactive l'ensemble de l'organisation

       

      Format :

      Un défi de 5 jours par mails avec quizz et passage à l'action

       

      Exemple :

      • Jour 1 : Les stéréotypes liés à la parentalité
      • Jour 4 : Prendre en compte les singularités (Monoparentalité, PMA, aidants )
    • Ateliers collectifs

      Objectif :

      rendre les parents acteur de leur équilibre vie pro/vie perso

       

      Format 

      Conférence ou atelier d'1h à 3H

       

      Exemple de thématiques :

      • Carrière et Parentalité 
      • Gérer son temps et ses priorités
      • Ouvrir son champ des possibles
      • Gérer son énergie dans la durée
      • Communiquer avec assertivité 

      Parcours d'accompagnement 

      Objectif :

      outiller de manière personnalisée vos salarié.e.s en vue d'un congé maternité/paternité sur 2 modules :

      Module 1/ Préparer l'arrivée de son enfant

      Module 2 / Retrouver son équilibre vie pro/vie perso

       

      Format :

      • Accès à des ressources d'experts sur une plateforme pour s'autoformer à la demande
      • Des échanges individuels de 45 minutes en visio
    • Echangeons sur votre projet !

      Nous vous recontactons dans la journée, vous pourrez nous poser toutes vos questions et nous pourrons vous montrer une démo.

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