Comment booster l'expérience collaborateur en 2023 ?
Comment booster l'expérience collaborateur en 2023 ?
Voici pour nous comment l'expérience collaborateur peut être améliorée en 2023 :
- Avoir une culture de la communication ouverte qui encourager la communication bidirectionnelle pour créer un environnement de travail transparent et stimulant.
- Offrir de la flexibilité dans l'organisation du travail pour aider les employés à équilibrer leur vie personnelle et professionnelle.
- Accompagner vos collaborateurs dans la progression de leur carrière en les formant et/ ou en les coachant pour les aider à atteindre leur plein potentiel.
- Fournir des feedbacks constructifs et réguliers pour aider vos collaborateurs à comprendre leur performance et à se développer. ( vous connaissez le feedback DESC? )
- Offrir de la reconnaissance en sachant apprécier les efforts et les contributions des employés pour les motiver à continuer de donner le meilleur d'eux-mêmes. ( augmentation, promotion, formation et attribution de nouveaux projets)
- Créer du lien en organisant des événements conviviaux qui permettent de se retrouver et de célébrer
- Mettre en place des initiatives pour améliorer la santé mentale des employés. Pour cela, démarrer par un diagnostic pour mettre en place les actions les plus appropriées par la suite (charge de travail, stress, capacité à déconnecter, relation avec le management, .... )
Voici 7 entreprises (dont nous faisons partie ;-)), qui vous aideront booster l'expérience collaborateur dans ce nouveau livre blanc réalisé par Zola !
Expérience de recrutement, santé mentale, égalité femmes-hommes, protection juridique, épargne salariale, RSE, ... les thématiques sont nombreuses et les acteurs qui les abordent encore plus !
7 outils traitant chacun d'une thématique ont été sélectionnés (dont nous avec Aparentière)
Description des offres, cas d’usage, témoignage client, capture d’écran des outils, tout y est.(téléchargez-le gratuitement) !