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Atelier Harcèlement, l'explorer pour le prévenir
30 % des salariés ont été victimes de harcèlement au travail, et 40 % en ont été témoins. (source : 2022, Qualisocial et Ipsos)
Les situations en entreprise se multiplient et il devient clé de s'en saisir pour agir en faveur d'un environnement de travail sain et prévenir les risques psychosociaux.
C'est pourquoi nous proposons un atelier expérientiel qui a pour but de comprendre les mécanismes à l'oeuvre derrière le harcèlement afin de le prévenir et de savoir réagir.
Que vont apprendre vos salarié(e)s ?
1Identifier les situations de harcèlement (moral et sexuel)
2Comprendre le processus et les conséquences sur la personne harcelée et les témoins
3Savoir réagir en tant que victime et en tant que témoin
Les points forts de la formation
🏃♂️Une approche expérientielle qui mise sur le jeu, l'expérimentation et la mise en situation
👀 Une invitation à comprendre l'autre et faire naître l'empathie
✅ Une formation complète animée par 2 profils complémentaires
pour mobiliser la tête et le corps
📖 Un livret qui outille durablement
pour résumer les notions et savoir quoi faire en cas de harcèlement (signalement, lettre , ... )
Au programme
- Comprendre et définir le harcèlement
- Savoir identifier les situations de harcèlement et distinguer le harcèlement moral et sexuel
- Comprendre le processus et les conséquences sur la personne harcelée et les témoins
- Savoir réagir en tant que victime et en tant que témoin , d'un point de vue de sa posture et du cadre légal
Concrètement
🕰️ Durée
- 1 atelier de 3h30
🏢 Modalités
- intra-entreprise
- présentiel
🔢 Impact
- Jusqu'à 25 participant(e).s
📊 Evaluation des acquis
- Quizz
Nos expertes pour ces ateliers
Michèle
Professeure de danse , chorégraphe et réalisatrice
Formée à la danse classique et jazz auprès des plus grands à Paris et à New York, diplômée d'état, elle enseigne la danse auprès d'enfants et d'adultes mais aussi auprès de publics dits "difficiles" : personnes ayant des troubles autistiques, les femmes en milieu carcéral. Elle a réalisé un 1er court métrage multiprimé en France et à l'international qui met en lumière la réalité de l’univers carcéral féminin et le rôle que peut jouer la danse comme exutoire. Quand elle a parlé de cet atelier à Marie-Charlotte, ce fût une évidence de co-construire cette formation innovante à 2.
Marie-Charlotte
Dirigeante, Formatrice et Experte Santé Mentale
Diplômée d'une école de commerce, Marie-Charlotte a 12 ans d'expérience en innovation et management dans des grands groupes, et 4 ans en tant que formatrice et conférencière sur les sujets de management, santé mentale, et égalité professionnelle.
Elle est d'abord élève de Michèle, puis figurante dans un de ses films et aujourd'hui collègue. Passionnée par les pédagogies actives qui placent le stagiaire au centre de la formation, elle a co-construit avec Michèle cette formation unique pour prévenir le harcèlement.
Ce que les participant(e)s disent de nous
"Atelier clé pour comprendre les mécanismes à l'oeuvre derrière le harcèlement !"
"Atelier très dynamique et surprenant, qui embarque du début à la fin "
"Les animatrices sont au top et avec le sourire, on se prête au jeu "
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