Newsletter rh sens au travail

Recevez les 21 meilleures pratiques RHs pour allier performances et sens au travail 📩

Pendant 21 jours, recevez une bonne pratique RH activable par jour pour répondre à la quête de sens de vos équipes avec des actions concrètes!

🎙 Chaque bonne pratique est 100% activable et assortie d'un témoignage entreprise avant-gardiste (Ticket For Change, Dentsu, Shine, Openclassroom, Vendredi...)
📩 Directement dans votre boîte mail à 8h30, pendant 21 jours
🎯Pour toutes celles et tous ceux qui veulent des talents heureux et engagés au travail (CEO, RH, Manager)

Qu'allez-vous apprendre dans ces bonnes pratiques ?
Quelles sont les composantes d'un travail qui a du sens ?
Comment connecter la mission de l’entreprise à l’intérêt général ?
Comment adopter les principes de la gouvernance partagée ?
Comment créer un collectif soudé et favoriser l’inclusion ?
Communiquer développer la culture de la reconnaissance via le feedback ?
Comment agir sur l’organisation du travail pour promouvoir l’équilibre pro/perso ?
Les RHS qui suivent nos meilleures pratiques sens au travail
Notre enquête sur les nouvelles attentes des salarié(e)s

Qu'est ce qui motive les talents aujourd'hui ? On est allé le demander pour vous !

Voici ce que nous a dit les salarié(e)s :
- Avoir un bon management
- Connaître une bonne communication avec ses supérieurs
- Apprendre en continu et se former sur de nouveaux sujets
- Avoir une bonne ambiance dans l'équipe
- Trouver du sens dans mon travail

Mais comment adapter ces basiques à l'entreprise de demain ? On y répond dans notre newsletter
Je souhaite échanger avec Aparentière
Nous vous recontactons dans la journée, posez nous toutes vos questions !

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