Formez vos talents féminins et boostez leur carrière
Les femmes ne sont que 22% dans les comités de direction. Une des raisons : l'autocensure. Donnons leur les clés pour rejoindre ces comités, booster leur carrière, et créer de nouveaux modes de travail.
⭐⭐⭐⭐ ⭐ Note moyenne recomandation : 9,8/10
⭐⭐⭐⭐ ⭐ Degré d'interactivité : 9,6/10
Données issues de la collecte de nos questionnaires sur l'année 2025 (MAJ Dec25)
Au programme de cette formation
Objectif 1 : Oser rêver grand et asseoir sa posture de leader
Au programme :
- Comprendre le système de répartition des pouvoirs et ses mécanismes en terme d'inégalités professionnelles
- Oser rêver grand et clarifier sa vision pour l'incarner
- Connaître ses valeurs
- Ré-identifier les qualités d'un leader et identifier son style de leadership
Objectif 2 : identifier et mobiliser ses talents
Au programme :
- Redéfinir la confiance en soi
- Muscler sa confiance ( force, valeurs, histoire)
- Réintroduire ses talents naturels dans notre quotidien professionnel
Objectif 3 : Agrandir sa zone de confort
Au programme
- Identification des compétences techniques et interpersonnelles à développer
- Comprendre le fonctionnement d’une croyance
- Changer ses croyances limitantes en croyances aidantes
- Passer à l'action
Objectif 4 : Communiquer de manière assertive
Au programme
- Créer des espaces de négociation
- S'affirmer avec la méthode DESC issue de la communication non-violente
- Muscler sa prise de parole en toutes situations
Objectif 5 : Maîtriser son temps au service de ses priorités
Au programme
- Identifier ses gros cailloux pro et perso
- Développer sa concentration et son efficacité
- Protéger son temps
- Créer son agenda idéal
3 Ateliers de co-développement (à placer à la suite de 2 modules)
Objectifs
- S’entraider pour améliorer ses pratiques professionnelles
- Se doter de regards complémentaires
- S'enrichir mutuellement via le questionnement des uns qui fait écho au questionnement des autres
Nos intervenantes pour cette formation
Marie-Charlotte
Fondatrice & formatrice
Co-Conception de formations autour de l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre pro/perso, la progression des carrières, le sens au travail, la prévention des burnouts
Alice
Management & Équilibre
Experte progression des carrières, auprès des directrices et des managers, formée au coaching, à la psychologie positive, aux talents, au DISC
Aparentière est un organisme de formation hybride certifié Qualiopi, dédié au management, à la santé mentale, à l'égalité F/H et la parentalité.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie « Actions Formation ».
