Parcours Talents féminins
Nos convictions :
Les femmes ne sont que 16% dans les comités de direction. Encourageons- les et donnons leur les clés pour rejoindre ces comités, booster leur carrière, et créer de nouveaux modes de travail.
Les points forts du parcours:
- Un apprentissage sur la durée : 1 jour / mois pendant 3 mois,
- Des temps d'échanges collectifs pour s'entraider entre pairs via la technique du CODEV
- Des exercices entre chaque session pour s'approprier les notions et passer à l'action
- Un espace digital d'entraide entre pairs
Module 1 : Oser rêver grand
Objectif
Clarifier sa vision pour l'incarner
Au programme
- Identifier ses aspirations et clarifier sa vision
- Connaître ses valeurs
- Les incarner en passant à l'action
Module 2 : Prendre conscience de ses forces
Objectif
Prendre conscience de ses forces pour les utiliser au quotidien
Au programme
- Redéfinir la confiance en soi
- Muscler sa confiance ( force, valeurs, histoire)
- Réintroduire ses talents naturels dans notre quotidien professionnel
Module 3 : Booster son leadership
Objectif
Identifier son style de leadership et le développer
Au programme
- Connaître les qualités d'un(e) leader
- Identifier son style de leadership (basé sur le modèle de Leadership de Goleman et le management situationnel)
- Adopter le growth mindset pour soi et ses équipes
Module 4 : Agrandir sa zone de confort
Objectif
Travailler sur l’agrandissement de sa zone de confort
Au programme
- Identification des compétences techniques et interpersonnelles à développer
- Comprendre le fonctionnement d’une croyance
- Changer ses croyances limitantes en croyances aidantes
- Passer à l'action
Module 5 : Communiquer de manière assertive
Objectif
Apprendre à poser ses limites pour devenir acteur de son temps
Au programme
- Comprendre l'impact de dire non et poser ses limites
- Comprendre comment faire un choix juste
- Créer des espaces de négociation
- S'affirmer avec la méthode DESC issue de la communication non-violente
Module 6 : Gérer son temps
Objectif
Maîtriser son temps au service de ses priorités
Au programme
- Identifier ses gros cailloux pro et perso
- Développer sa concentration et son efficacité
- Protéger son temps
- Créer son agenda idéal
3 Ateliers de co-développement (à placer à la suite de 2 modules)
Objectifs
- S’entraider pour améliorer ses pratiques professionnelles
- Se doter de regards complémentaires
- S'enrichir mutuellement via le questionnement des uns qui fait écho au questionnement des autres
