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Formez vos talents féminins et boostez leur carrière
Nos convictions :
Les femmes ne sont que 16% dans les comités de direction. Une des raisons : l'autocensure. Donnons leur les clés pour rejoindre ces comités, booster leur carrière, et créer de nouveaux modes de travail.
Pourquoi former vos talents féminins pour booster leur carrière?
🚀 Boostez vos performances
🤝 Retenez vos talents
👉 Remplissez vos obligations légales
Que vont apprendre vos talents féminins ?
1Se reconnecter à leurs aspirations
2Mieux se connaître et booster leur confiance en elles
3Dézinguer leurs croyances limitantes
4Mieux protéger leur temps
5Développer leurs pratiques via le CODEV
Concrètement
🏢 Intraentreprise
Formation intra-entreprise
(présentiel + distanciel)
🕰️ Durée du parcours
- 5 modules de 2h +3 CODEV
- Déployé sur 3 mois
🔢 Nombre de participantes
jusqu'à 12 femmes
Module 1 : Oser rêver grand
Au programme :
- identifier ses aspirations et clarifier sa vision pour l'incarner
- Connaître ses valeurs
- Les incarner en passant à l'action
Module 2 : Booster sa confiance en soi
Au programme :
- Redéfinir la confiance en soi
- Muscler sa confiance ( force, valeurs, histoire)
- Réintroduire ses talents naturels dans notre quotidien professionnel
Module 3 : Agrandir sa zone de confort
Au programme
- Identification des compétences techniques et interpersonnelles à développer
- Comprendre le fonctionnement d’une croyance
- Changer ses croyances limitantes en croyances aidantes
- Passer à l'action
Module 4 : Communiquer de manière assertive
Au programme
- Comprendre l'impact de dire non et poser ses limites
- Comprendre comment faire un choix juste
- Créer des espaces de négociation
- S'affirmer avec la méthode DESC issue de la communication non-violente
Module 5 : Maîtriser son temps au service de ses priorités
Au programme
- Identifier ses gros cailloux pro et perso
- Développer sa concentration et son efficacité
- Protéger son temps
- Créer son agenda idéal
3 Ateliers de co-développement (à placer à la suite de 2 modules)
Objectifs
- S’entraider pour améliorer ses pratiques professionnelles
- Se doter de regards complémentaires
- S'enrichir mutuellement via le questionnement des uns qui fait écho au questionnement des autres
Nos intervenantes pour ces ateliers
Marie-Charlotte
Fondatrice et formatrice
Co-Conception de formations autour de l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre pro/perso, la progression des carrières, le sens au travail, la prévention des burnouts
Roxane
Formatrice, experte égalité femmes/hommes
Roxane est experte en sensibilisation égalité F/H, et lutte contre les violences sexistes et sexuelles, cofondatrice la fresque du sexisme
Caroline
Coach, conférencière et formatrice en Égalité femmes/hommes
RH pendant 7 ans, Experte depuis 5 ans en développement professionnel et personnel des talents féminins, coach partenaire de Social Builder
Les points forts du parcours
💬 Des temps d'échange entre pairs avec la technique du CODEV
📖 Un livret de réflexion pour chaque module
pour ancrer les apprentissages et revenir sur les notions à son rythme
🙋♀️ Un référent dédié qui motive au passage à l'action
Des exercices entre chaque session pour s'approprier les notions et passer à l'action
🛠 Boîte à outils digital et espace d'échange digital
pour s'entraider
Ce que les participant(e)s disent de nous
"Atelier très dynamique et riche, outils concrets"
"Les animatrices sont au top et avec le sourire, elles donnent envie et je n'ai aucunement regardé mes mails ni Teams"
"Vivant, chaleureux"
"J'ai aimé les thématiques ( courtes mais efficaces) / les méthodes variées (échanges, quiz, apports, vidéos etc)"
"C'est une très belle manière de prendre une pause dans le temps pour réfléchir et se mettre en mouvement"
" Allez-y, vous en apprendrez beaucoup"
"Une bouffée d’air, de prise de recul et d’ouverture à des solutions alternatives permettant de trouver un équilibre"
Echangeons sur votre projet
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