• Gérer son stress et reprendre le contrôle sur son temps

    Gérer son stress et agir sur sa santé mentale

    Nos convitions :

    Le stress est partout. Depuis la crise du COVID, la frontière entre la vie professionnelle et personnelle s'est amoindrie et les burn-outs ont été multipliés par 2. En 2022, plus de 2 500 000 salarié(e)s sont en souffrance, c'est 25% de plus qu'en 2021. (Baromètre du cabinet "Empreinte Humaine" en Juin 2022)

     

    Les points forts du parcours

    • Des exercices entre chaque session pour s'approprier les notions et passer à l'action
    • Un référent dédié à qui poser toutes ses questions durant la durée du parcours et après
    • Un espace digital communautaire pour s'entraider

  • Que vont apprendre vos salarié(e)s ?

    1

    Comprendre les mécanismes du stress

    2

    Connaître et réguler les signaux annonciateurs de stress

    3

    Gérer leur énergie sur la durée

    4

    Mieux maîtriser leur temps

  •  Concrètement

    🏢 Formation en intraentreprise

    💬 En présentiel + distanciel

    🕰️ Durée du parcours : 5 modules de 2h30, déployable sur 2 mois ( 1 module tous les 15 jours)

    🔢 Impact : jusqu'à 12 participant(e)s

    Les méthodes pour réguler son stress

    Module 1 : Comprendre les mécanismes du stress

    Objectif
    Comprendre les mécanismes du stress et des émotions  
    Au programme
    • Comprendre les mécanismes neurobiologiques du stress et des émotions
    • Distinguer le bon du mauvais stress
    • Mieux connaître la puis­sance du mental dans la fabri­ca­tion du stress
    • Comprendre le mécanisme du burn-out et comment le prévenir
     Connaitre ses stresseurs

    ​Module 2 : Connaitre et réguler ses stresseurs

    Objectif

    Connaitre ses stresseurs et savoir comment les réguler

     

    Au programme

    • Être capable de désa­mor­cer les spirales de pensées stres­santes
    • Adop­ter les bons réflexes lors de la détec­tion d’in­di­ca­teurs de stress
    • Comprendre les méthodes de régulation validées par les neurosciences (top-bottom, bottom-up)
     Comprendre son champ des possibles

    ​Module 3 : Comprendre son champ des possibles

    Objectif

    Agir sur sa posture et ses croyances pour atteindre ses aspirations en terme d'équilibre vie pro/vie perso

     

    Au programme

    • Se reconnecter à ses aspirations professionnelles et personnelles
    • Identifier les croyances qui nous freinent dans l'atteinte de notre équilibre idéal
    • Comprendre le fonctionnement d’une croyance
    • Agir sur ses croyances
    Gérer son énergie sur la durée pour travailler avec efficacité et sérénité

    ​Module 4 : Gérer son énergie sur la durée pour travailler avec efficacité et sérénité

    Objectif

    Identifier ce qui nourrit notre énergie et, a contrario, ce qui en prend, et ajuster son quotidien en fonction.

     

    Au programme

    • Diagnostic niveau de batterie actuel
    • Identifier ses toxines pour alléger sa charge mentale
    • Identifier ses vitamines pour nourrir son énergie
    • Passer à l'action en intégrant la méthode des plus petits pas possibles
    • Constituer son nouvel agenda hebdomadaire
    Savoir dire non

    Module 5 : Communiquer avec assertivité

    Objectif

    Apprendre à poser ses limites pour devenir acteur de son temps

     

    Au programme

    • Comprendre l'impact de dire non et poser ses limites
    • Comprendre comment faire un choix juste
    • Créer des espaces de négociation
    • S'affirmer avec la méthode DESC issue de la communication non-violente
  • Le dispositif de Formation  

    🕰️ Questionnaire d'impact (début et fin)
    🙋‍♀️ Référent dédié
    🛠 Boîte à outils digital
    Espace d'échange digital

     

  • Ce que les participant.e.s disent de nous

     

    "Atelier très dynamique et riche, outils concrets"

     

    "Les animatrices sont au top et avec le sourire, elles donnent envie et je n'ai aucunement regardé mes mails ni Teams"

     

    "Vivant, chaleureux"

     

    "J'ai aimé les thématiques (courtes mais efficaces) / les méthodes variées (échanges, quiz, apports, vidéos etc)"

     

    "C'est une très belle manière de prendre une pause dans le temps pour réfléchir et se mettre en mouvement"

     

    "Allez-y, vous en apprendrez beaucoup"

     

    "Une bouffée d’air, de prise de recul et d’ouverture à des solutions alternatives permettant de trouver un équilibre"

  • Pourquoi former vos salarié(e)s sur la santé mentale?

     

  • Demandez un devis

    Nous vous recontactons dans la journée, posez nous toutes vos questions !