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Atelier La Parentalité, un enjeu de parité et de rétention des talents
La parentalité est la 1ère source d'inégalité professionnelle : c'est à partir de cette étape que les inégalités salariales se creusent et que les femmes deviennent moins nombreuses dans les instances décisionnaires.
C'est pourquoi nous proposons un atelier interactif qui a pour but de sensibiliser et donner les outils aux managers pour accompagner la parentalité dans leurs équipes et prévenir les discriminations liées à la parentalité.
Modalités :
🛠 Types d'actions : Formation
💬 Format : 3h30 en présentiel, 2h30 en distanciel
✅ Impact : Jusqu'à 12 personnes
Que vont apprendre vos managers lors de cet atelier ?
1L'évolution de la parentalité et son impact sur la santé mentale des salarié(e)s parents
2L'impact des stéréotypes liés à la parentalité sur l'égalité professionnelle
3Les nouveaux besoins des salarié(e)s parents (futurs et jeunes parents)
4Le réonboarding efficace après une absence de plusieurs mois (congé maternité/pat, ou autre… )
5Partage de 7 cas concrets
Au programme de cet atelier
- Rappel des obligations des employeurs en matière de bien-être / non-discrimination
- Sensibilisation sur les stéréotypes liés à la parentalité et compréhension de l'impact de la parentalité sur l'égalité professionnelle
- Mise en concordance des besoins des salarié(e)s avec les objectifs business
- Partage de bonnes pratiques avec le focus sur la gestion d'un congé maternité/paternité : gérer le avant/pendant/après
Ce que les participant(e)s disent de nous
"Atelier très dynamique et riche, outils concrets"
"Les animatrices sont au top et avec le sourire, elles donnent envie et je n'ai aucunement regardé mes mails ni Teams"
"Vivant, chaleureux"
"J'ai aimé les thématiques (courtes mais efficaces) / les méthodes variées (échanges, quiz, apports, vidéos etc)"
"C'est une très belle manière de prendre une pause dans le temps pour réfléchir et se mettre en mouvement"
" Allez-y, vous en apprendrez beaucoup"
"Une bouffée d’air, de prise de recul et d’ouverture à des solutions alternatives permettant de trouver un équilibre"
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