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Agissez sur les causes de l'inégalité professionnelle
Pour véritablement faire progresser l'égalité F/H, il faut identifier les racines du problème, comprendre les facteurs qui éloignent les femmes des comités de direction, comprendre les comportements sexistes qui enferment, et ensuite agir sur les leviers appropriés.
Avec nos conférences ou ateliers de sensibilisation, votre organisation aura compris les vraies causes de l'inégalité F/H pour mettre en place une politique de mixité efficace.
Les conférences
🎯 Cible
Tout public
🛠 Types d'actions
Sensibilisation
💬 Format
- 1h à 1h30
- Présentiel ou distanciel
✅ Impact
Jusqu'à 500 personnes
Egalité F/H. Quels enjeux systémiques derrière ?
Objectifs
Faire prendre conscience des nombreuses causes et conséquences des inégalités entre les femmes et les hommes pour obtenir une vraie vision globale du sujet et réfléchir à des leviers d‘action
Au programme
- Identification des causes et des conséquences via la méthode de l’arbre à problème, en sous-groupe
- Réflexion sur les leviers à actionner, en entreprise et ailleurs
Stéréotypes : toutes et tous concernés. Et si s’en libérer était la clé pour faire avancer l’égalité femmes/hommes ?
Objectifs
Prendre conscience de nos stéréotypes (et de leur impact sur les femmes comme sur les hommes) et identifier les solutions pour s'en libérer
Au programme
- Prendre conscience de nos stéréotypes et en comprendre l’origine dans notre cerveau
- Identifier les liens entre stéréotypes et attitudes discriminantes en faisant un focus sur la mécanique des inégalités de genre
- Imaginer des solutions pour sortir de ces stéréotypes en entreprise
La parentalité au coeur de la parité
Objectifs
- Comprendre en quoi la parentalité est la 1ère source d'inégalité professionnelle
- Identifier les pistes d'actions pour que parentalité rime avec parité
Au programme
- Sensibilisation sur les stéréotypes et discriminations liés à la parentalité
- Compréhension des besoins des salarié(e)s
- Partage de bonnes pratiques pour accompagner la parentalité et notamment la gestion d'un congé maternité/paternité
Les ateliers
🎯 Cible
Tout public
🛠 Types d'actions
Sensibilisation
💬 Format
- De 2h à 3h
- Présentiel ou distanciel
✅ Impact
Jusqu'à 12 personnes
La Fresque du sexisme
Basé sur le génie pédagogique et participatif de la fresque du climat
Objectifs
- Comprendre l'impact du sexisme ordinaire
- De projeter des actions en faveur d'un monde du travail plus égalitaire
Au programme
- Détricoter la mécanique sexiste et identifier les dynamiques qui alimentent le cercle vicieux des inégalités de genre
- Bénéficier d'un moment prospectif pour imaginer une société future plus égalitaire
Modalités
- 3h en présentiel ou en distanciel
- Jusqu'à 10 participant.e.s
Le maillon fort
Objectifs
identifier les dynamiques qui alimentent le cercle vicieux des inégalités de genre
Au programme
- Déconstituer les causes et les conséquences des inégalités professionnelle
- Identifier les leviers à actionner
Modalités
- 2h en présentiel ou en distanciel
- jusqu'à 12 participant.e.s
Nos intervenantes pour ces sensibilisations
Marie-Charlotte
Fondatrice et formatrice
Co-Conception de formations autour de l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre pro/perso, la progression des carrières, le sens au travail, la prévention des burnouts
Roxane
Formatrice, experte égalité femmes/hommes
Roxane est experte en sensibilisation égalité F/H, et lutte contre les violences sexistes et sexuelles, cofondatrice la fresque du sexisme
Ce que les participant(e)s disent de nous
"Atelier très dynamique et riche, outils concrets"
"Les animatrices sont au top et avec le sourire, elles donnent envie et je n'ai aucunement regardé mes mails ni Teams"
"Vivant, chaleureux"
"J'ai aimé les thématiques ( courtes mais efficaces) / les méthodes variées (échanges, quiz, apports, vidéos etc)"
"C'est une très belle manière de prendre une pause dans le temps pour réfléchir et se mettre en mouvement"
" Allez-y, vous en apprendrez beaucoup"
"Une bouffée d’air, de prise de recul et d’ouverture à des solutions alternatives permettant de trouver un équilibre"
Echangeons sur votre projet !
Nous vous recontactons dans la journée, posez-nous toutes vos questions !
Aparentière est un organisme de formation hybride certifié Qualiopi, dédié au management, à la santé mentale, à l'égalité F/H et la parentalité.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie « Actions Formation ».
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Contactez-nous, on adore vous entendre et vous lire : mariecharlotte@aparentiere.com / 06.27.68.33.23