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  • Agir sur les causes des inégalités professionnelles avec nos ateliers de sensibilisation

    Agissez sur les causes de l'inégalité professionnelle

    Pour véritablement faire progresser l'égalité F/H, il faut identifier les racines du problème, comprendre les facteurs qui éloignent les femmes des comités de direction, comprendre les comportements sexistes qui enferment, et ensuite agir sur les leviers appropriés.

    Avec nos conférences ou ateliers de sensibilisation, votre organisation aura compris les vraies causes de l'inégalité F/H pour mettre en place une politique de mixité efficace.

     

    Je découvre les conférences et ateliers
  • Les conférences  

    🎯 Cible

    Tout public

    🛠 Types d'actions

    Sensibilisation

    💬 Format

    • 1h15 à 2h
    • Présentiel ou distanciel

    ✅ Impact

    Jusqu'à 500 personnes

  • La Fresque du sexisme

    Déjouons ensemble les stéréotypes !

    Objectifs
    Prendre conscience de nos stéréotypes et identifier les solutions pour s'en libérer
     
    Au programme
    • Prendre conscience de nos stéréotypes (et de leur impact sur les femmes comme sur les hommes) et en comprendre l’origine dans notre cerveau
    • Identifier les liens entre stéréotypes et attitudes discriminantes en faisant un focus sur la mécanique des inégalités de genre
    • Imaginer des solutions pour sortir de ces stéréotypes en entreprise
    La Fresque du sexisme

    Inégalités femmes/hommes : d’où ça vient au juste ?

    Objectifs
    Prendre conscience des enjeux systémiques des inégalités entre les femmes et les hommes
     
    Au programme
    • Identification des causes et des conséquences via la méthode de l’arbre à problème, en sous-groupe
    • Réflexion sur les leviers à actionner, en entreprise et ailleurs
    La Fresque du sexisme

    La parentalité au coeur de la parité

    Objectifs

    Comprendre en quoi la parentalité est la 1ère source d'inégalité professionnelle et identifier les pistes d'actions pour que parentalité rime avec parité

     

    Au programme

    • Sensibilisation sur les stéréotypes et discriminations liés à la parentalité
    • Compréhension des besoins des salarié(e)s
    • Partage de bonnes pratiques pour accompagner la parentalité et notamment la gestion d'un congé maternité/paternité
    La Fresque du sexisme

    Sexisme : quelles sont ces phrases qu’on ne peut (vraiment) plus dire ?

    Objectifs

    Zoomer sur le sexisme et comment répondre aux potentielles objections

     

    Au programme

    • Comprendre le sexisme et les enjeux de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail
    • Passer en revue de manière ludique et déculpabilisante des objections que l’on peut entendre dans l’espace professionnel.
    • Connaître les chiffres et les éléments factuels permettant de les mettre en perspective
    La Fresque du sexisme

    Où commence le harcèlement ? 

    Objectifs

    Comprendre où commence le harcèlement

     

    Au programme

    • Savoir identifier les situations de harcèlement et distinguer le harcèlement moral et sexuel
    • Comprendre le processus et les conséquences sur la personne harcelée et les témoins
  • Les ateliers

    🎯 Cible

    Tout public

    🛠 Types d'actions

    Sensibilisation

    💬 Format

    • De 2h à 3h
    • Présentiel ou distanciel

    ✅ Impact

    Jusqu'à 12 personnes

  • La Fresque du sexisme

    La Fresque du sexisme

    Basé sur le génie pédagogique et participatif de la fresque du climat

     

    Objectifs
    • Comprendre l'impact du sexisme ordinaire
    • De projeter des actions en faveur d'un monde du travail plus égalitaire

    Au programme

    • Détricoter la mécanique sexiste et identifier les dynamiques qui alimentent le cercle vicieux des inégalités de genre
    • Bénéficier d'un moment prospectif pour imaginer une société future plus égalitaire

    Modalités

    • 3h en présentiel ou en distanciel
    • Jusqu'à 10 participant.e.s
    La Fresque du sexisme

    Le maillon fort

    Objectifs
    identifier les dynamiques qui alimentent le cercle vicieux des inégalités de genre
    Au programme
    • Déconstituer les causes et les conséquences des inégalités professionnelle
    • Identifier les leviers à actionner

    Modalités

    • 2h en présentiel ou en distanciel
    • jusqu'à 12 participant.e.s
  • Nos intervenantes pour ces sensibilisations

    Marie-Charlotte Parfait

    Marie-Charlotte

    Fondatrice et formatrice

    Co-Conception de formations autour de l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre pro/perso, la progression des carrières, le sens au travail, la prévention des burnouts

    Roxane

    Roxane

    Formatrice, experte égalité femmes/hommes

    Roxane est experte en sensibilisation égalité F/H, et lutte contre les violences sexistes et sexuelles, cofondatrice la fresque du sexisme

  • Ce que les participant(e)s disent de nous

     

    "Atelier très dynamique et riche, outils concrets"

     

    "Les animatrices sont au top et avec le sourire, elles donnent envie et je n'ai aucunement regardé mes mails ni Teams"

     

    "Vivant, chaleureux"

     

    "J'ai aimé les thématiques ( courtes mais efficaces) / les méthodes variées (échanges, quiz, apports, vidéos etc)"

     

    "C'est une très belle manière de prendre une pause dans le temps pour réfléchir et se mettre en mouvement"

     

    " Allez-y, vous en apprendrez beaucoup"

     

    "Une bouffée d’air, de prise de recul et d’ouverture à des solutions alternatives permettant de trouver un équilibre"

  • Echangeons sur votre projet !

    Nous vous recontactons dans la journée, posez-nous toutes vos questions !

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    Aparentière est un organisme de formation hybride certifié Qualiopi, dédié au management, à la santé mentale, à l'égalité F/H et la parentalité.

    La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie « Actions Formation ».

    Je télécharge le certificat

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Contactez-nous, on adore vous entendre et vous lire : mariecharlotte@aparentiere.com / 06.27.68.33.23

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