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      • Agir sur les causes des inégalités professionnelles avec nos ateliers de sensibilisation

        Agissez sur les causes de l'inégalité professionnelle

        Pour véritablement faire progresser l'égalité F/H, il faut identifier les racines du problème, comprendre les facteurs qui éloignent les femmes des comités de direction, comprendre les comportements sexistes qui enferment, et ensuite agir sur les leviers appropriés.

        Avec nos conférences ou ateliers de sensibilisation, votre organisation aura compris les vraies causes de l'inégalité F/H pour mettre en place une politique de mixité efficace.

         

        Je découvre les conférences et ateliers
      • Les conférences  

        🎯 Cible

        Tout public

        🛠 Types d'actions

        Sensibilisation

        💬 Format

        • 1h15 à 2h
        • Présentiel ou distanciel

        ✅ Impact

        Jusqu'à 500 personnes

      • La Fresque du sexisme

        Déjouons ensemble les stéréotypes !

        Objectifs
        Prendre conscience de nos stéréotypes et identifier les solutions pour s'en libérer
         
        Au programme
        • Prendre conscience de nos stéréotypes (et de leur impact sur les femmes comme sur les hommes) et en comprendre l’origine dans notre cerveau
        • Identifier les liens entre stéréotypes et attitudes discriminantes en faisant un focus sur la mécanique des inégalités de genre
        • Imaginer des solutions pour sortir de ces stéréotypes en entreprise
        La Fresque du sexisme

        Inégalités femmes/hommes : d’où ça vient au juste ?

        Objectifs
        Prendre conscience des enjeux systémiques des inégalités entre les femmes et les hommes
         
        Au programme
        • Identification des causes et des conséquences via la méthode de l’arbre à problème, en sous-groupe
        • Réflexion sur les leviers à actionner, en entreprise et ailleurs
        La Fresque du sexisme

        La parentalité au coeur de la parité

        Objectifs

        Comprendre en quoi la parentalité est la 1ère source d'inégalité professionnelle et identifier les pistes d'actions pour que parentalité rime avec parité

         

        Au programme

        • Sensibilisation sur les stéréotypes et discriminations liés à la parentalité
        • Compréhension des besoins des salarié(e)s
        • Partage de bonnes pratiques pour accompagner la parentalité et notamment la gestion d'un congé maternité/paternité
        La Fresque du sexisme

        Sexisme : quelles sont ces phrases qu’on ne peut (vraiment) plus dire ?

        Objectifs

        Zoomer sur le sexisme et comment répondre aux potentielles objections

         

        Au programme

        • Comprendre le sexisme et les enjeux de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail
        • Passer en revue de manière ludique et déculpabilisante des objections que l’on peut entendre dans l’espace professionnel.
        • Connaître les chiffres et les éléments factuels permettant de les mettre en perspective
        La Fresque du sexisme

        Où commence le harcèlement ? 

        Objectifs

        Comprendre où commence le harcèlement

         

        Au programme

        • Savoir identifier les situations de harcèlement et distinguer le harcèlement moral et sexuel
        • Comprendre le processus et les conséquences sur la personne harcelée et les témoins
      • Les ateliers

        🎯 Cible

        Tout public

        🛠 Types d'actions

        Sensibilisation

        💬 Format

        • De 2h à 3h
        • Présentiel ou distanciel

        ✅ Impact

        Jusqu'à 12 personnes

      • La Fresque du sexisme

        La Fresque du sexisme

        Basé sur le génie pédagogique et participatif de la fresque du climat

         

        Objectifs
        • Comprendre l'impact du sexisme ordinaire
        • De projeter des actions en faveur d'un monde du travail plus égalitaire

        Au programme

        • Détricoter la mécanique sexiste et identifier les dynamiques qui alimentent le cercle vicieux des inégalités de genre
        • Bénéficier d'un moment prospectif pour imaginer une société future plus égalitaire

        Modalités

        • 3h en présentiel ou en distanciel
        • Jusqu'à 10 participant.e.s
        La Fresque du sexisme

        Le maillon fort

        Objectifs
        identifier les dynamiques qui alimentent le cercle vicieux des inégalités de genre
        Au programme
        • Déconstituer les causes et les conséquences des inégalités professionnelle
        • Identifier les leviers à actionner

        Modalités

        • 2h en présentiel ou en distanciel
        • jusqu'à 12 participant.e.s
      • Nos intervenantes pour ces sensibilisations

        Marie-Charlotte Parfait

        Marie-Charlotte

        Fondatrice et formatrice

        Co-Conception de formations autour de l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre pro/perso, la progression des carrières, le sens au travail, la prévention des burnouts

        Roxane

        Roxane

        Formatrice, experte égalité femmes/hommes

        Roxane est experte en sensibilisation égalité F/H, et lutte contre les violences sexistes et sexuelles, cofondatrice la fresque du sexisme

      • Ce que les participant(e)s disent de nous

         

        "Atelier très dynamique et riche, outils concrets"

         

        "Les animatrices sont au top et avec le sourire, elles donnent envie et je n'ai aucunement regardé mes mails ni Teams"

         

        "Vivant, chaleureux"

         

        "J'ai aimé les thématiques ( courtes mais efficaces) / les méthodes variées (échanges, quiz, apports, vidéos etc)"

         

        "C'est une très belle manière de prendre une pause dans le temps pour réfléchir et se mettre en mouvement"

         

        " Allez-y, vous en apprendrez beaucoup"

         

        "Une bouffée d’air, de prise de recul et d’ouverture à des solutions alternatives permettant de trouver un équilibre"

      • Echangeons sur votre projet !

        Nous vous recontactons dans la journée, posez-nous toutes vos questions !

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        Aparentière est un organisme de formation hybride certifié Qualiopi, dédié au management, à la santé mentale, à l'égalité F/H et la parentalité.

        La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie « Actions Formation ».

        Je télécharge le certificat

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      Contactez-nous, on adore vous entendre et vous lire : mariecharlotte@aparentiere.com / 06.27.68.33.23

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