Educational Testing Service (ETS) est une organisation qui propose une gamme complète de solutions d'évaluation linguistique dont les deux plus connues sont les tests du TOEFL et du TOEIC et qui sont destinées aux entreprises, aux institutions académiques et organismes gouvernementaux.

ETS EMEA voulait renforcer le leadership de leurs managers européens afin de favoriser la croissance et l'engagement des équipes

Un parcours de formation "Leadership Skills" axé sur 4 modules de formation et une session de codeveloppement a été mis en place :

• Module 1 : Mieux se connaître pour mieux interagir via le DISC
• Module 2 : Faire des feedbacks utiles et constructifs via la méthode DESC
• Module 3 : Adapter une posture de manager-coach pour accompagner les équipes.
• Module 4 : Créer un collectif soudé à l'heure du travail hybride
• Atelier de co-développement pour favoriser l'entraide et le partage de pratiques entre pairs.
  

"Nous avons organisé une formation Leadership skills pour l'ensemble des managers d'ETS Global et chaque module a été parfaitement animé, avec à la fois des méthodes et des mises en pratique concrètes. Toutes les formations ont été dispensées en anglais par les intervenantes d'Aparentiere.
Un grand merci à Aparentière pour la qualité de leurs interventions ! Je recommande sans hésitation. 👏"

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Pascale MATHIEU , Directrice des Ressources Humaines

• 90 % des participants ont répondu positivement concernant l'équilibre entre la théorie et la pratique.
• 9,2/10, c’est la note moyenne de recommandation que la formation a reçue, reflétant un niveau élevé de satisfaction.
• 80 % ont commencé à mettre en œuvre des actions dans leur quotidien à la suite de la formation.
• 100 % estiment que cette formation leur a permis d'améliorer leurs pratiques professionnelles en matière de management.