Répondez aux nouvelles attentes de vos salarié(e)s pour renforcer leur engagement sur la durée
Grâce à notre approche 360, diagnostiquez les besoins de vos salarié(e)s via notre baromètre et mettez en place les parcours de formations et sensibilisations pour construire une croissance saine et durable
+ de 1 300 salarié(e)s ont déjà augmenté leur engagement et leur bien-être au travail
NOS 5 LEVIERS D'ACTION
Notre objectif : attirer et retenir vos talents en créant des cadres de travail sains et enthousiasmants !
Diagnostiquez les besoins de votre organisation
💡Vous avez envie de vous engager dans une démarche en faveur de l'équilibre au travail, de la diversité ou de la prise en compte des singularités (parents, aidants, handicaps, ... ) mais vous ne savez pas par où commencer.
🎯 Grâce à nos baromètres, vous pourrez obtenir une photo précise de la situation de votre entreprise et de ses besoins propres, tout en démarrant l'implication des collaborateurs.rices dans la démarche. Ce baromètre pourra être complété par des entretiens qualitatifs.
Formez vos managers aux nouvelles attentes de leurs équipes
💡 Atteindre ses objectifs , développer les compétences, prendre soin de ses managé(e)s pour prévenir les risques psychosociaux, créer une dynamique d'équipe, intégrer les besoins spécifiques (parentalité, aidants), et rester ouvert à la diversité, ça fait beaucoup pour un seul homme/ une seule femme ! Et pourtant vous savez que le rôle des manageers est clé dans la transmission de la culture de votre entreprise, et de facto dans la rétention de vos talents.
🎯 Nous vous proposons de sensibiliser votre organisation via notre formation "Le Manager de demain", nos outils de référence disponibles dans la durée (comme des guides de bonnes pratiques) et nos conférences.
Rendez vos salarié(e)s acteurs de leur bien-être mental
💡 Vous souhaitez rendre vos salarié(e)s acteurs de la gestion de leur carrière et de leur santé mentale en leur donnant les clés qu'ils pourront activer quand ils en auront besoin.
🎯 Nous vous proposons des parcours de formations clés en main via des ressources digitales et des ateliers individuels ou collectifs. ( exemple : gérer ses émotions et son stress avec la neuroscience, gérer son énergie sur la durée, ouvrir son champ des possibles, oser rêver grand, communiquer avec assertivité, ... ).
Faîtes progresser l'égalité femmes/hommes
💡Vous souhaitez créer des environnements de travail plus inclusifs et faire progresser l'égalité professionnelle car vous savez que la mixité est source de performances
🎯Nous vous proposons d'une part d'agir sur les causes de ces inégalités en sensibilisant vos salarié(e)s et d'autre part de donner les clés aux femmes pour promouvoir leur carrière.
Accompagnez la parentalité sous toutes ses formes
💡Vous souhaitez créer des environnements de travail plus inclusifs et accompagner vos salarié(e)s dans les étapes clés de leur vie, notamment la parentalité, dans un objectif de bien-être et de rétention.
🎯Nos proposons des accompagnements dédiés à la parentalité (congé maternité/paternité, carrière et parentalité, parentalité au quotidien), et aux aidants
NOTRE EQUIPE ENGAGEE ET EXPERTE !
Marie-Charlotte
Fondatrice & formatrice
Diplômée de NEOMA, Marie-Charlotte a 12 ans d'expérience en innovation et management dans des grands groupes. Passionnée de sens, d'équilibre, égalité femmes/hommes, parentalité au travail, Marie-Charlotte co-construit et anime des formations qui répondent au futur du monde du travail, pour le bonheur des salarié.e.s et de leurs entreprises.
Alice
Management & Équilibre
Diplômée de l'EM Lyon, Alice a 12 années d'expérience au service des entreprises : en tant que RH puis en cabinet de conseil en accompagnement du changement, puis en tant que coach et formatrice. Sa mission : aider les managers et les salarié.e.s à mieux vivre leur vie professionnelle à travers des coaching et formations, collectifs et individuels. Alice intervient en anglais en et en français.
Caroline
Égalité femmes/hommes
Diplômée d’un Master 2 en droit, Caroline a accompagné pendant 7 ans les salariés d’une grande maison d’édition en tant que RH. Elle est coach certifié et formatrice depuis 3 ans. Sa mission : accompagner les personnes dans le déploiement de leur plein potentiel, en activant leur audace et en libérant leur créativité... Engagée pour la promotion de l'égalité femmes/hommes.
Camille
Prévention Burnout
Diplomée de l'Institut de Neurobiologie, Camille est Docteure en neurosciences. Elle a ensuite été chargée de recherche pendant 4 ans, à l’institut du Cerveau à l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière à Paris. Elle est aussi formée à différentes techniques : telles que les Thérapies Comportementales et Cognitives et à la yogathérapie. Son expertise : la gestion des émotions et la prévention du burn-out.
APARENTIERE EST UNE STARTUP SOCIALE RECOMMANDEE PAR
