Répondez aux nouvelles attentes de vos salarié.e.s pour renforcer leur engagement sur la durée
Nos thématiques : sens, équilibre pro/perso, prévention des burnout, diversité et mixité, parentalité, aidants
Grâce à notre approche 360, diagnostiquez les besoins de vos salarié.e.s, formez vos managers, rendez vos salarié.e.s acteurs de leur épanouissement professionnel, & accompagnez leurs sigularités
+ de 1 300 salarié.e.s accompagné.e.s
NOS 4 LEVIERS D'ACTION
Notre objectif : attirer et retenir vos talents en créant des cadres de travail sains et enthousiasmants !
Diagnostiquez les besoins de votre organisation
💡Vous avez envie de vous engager dans une démarche en faveur de l'équilibre au travail, de la diversité ou de la prise en compte des singularités (parents, aidants, handicaps, ... ) mais vous ne savez pas par où commencer.
🎯 Grâce à nos baromètres, vous pourrez obtenir une photo précise de la situation de votre entreprise et de ses besoins propres, tout en démarrant l'implication des collaborateurs.rices dans la démarche. Ce baromètre pourra être complété par des entretiens qualitatifs
Formez vos managers et outillez-les
💡 Atteindre ses objectifs , développer les compétences, prendre soin de ses managé.e.s pour prévenir les risques psychosociaux, créer une dynamique d'équipe, intégrer les besoins spécifiques (parentalité, aidants), et rester ouvert à la diversité, ça fait beaucoup pour un seul homme/ une seule femme ! Et pourtant vous savez que le rôle des manageers est clé dans la transmission de la culture de votre entreprise, et de facto dans la rétention de vos talents.
🎯 Nous vous proposons de sensibiliser votre organisation via notre formation "Le Manager de demain", nos outils de référence disponibles dans la durée (comme des guides de bonnes pratiques) et nos conférences
Rendez vos salarié.e.s acteurs de leur épanouissement professionnel
💡 Vous souhaitez rendre vos salarié.e.s acteurs de la gestion de leur carrière et de leur santé mentale en leur donnant les clés qu'ils pourront activer quand ils en auront besoin.
🎯 Nous vous proposons des parcours de formations clés en main via des ressources digitales et des ateliers individuels ou collectifs. ( exemple : gérer ses émotions et son stress avec la neuroscience, gérer son énergie sur la durée, ouvrir son champ des possibles, oser rêver grand, communiquer avec assertivité, ... )
Accompagnez les singularités de vos salarié.e.s
💡Vous souhaitez créer des environnements de travail plus inclusifs et accompagner vos salarié.e.s dans les étapes clés de leur vie, dans un objectif de bien-être et de rétention.
🎯Nos proposons des accompagnements dédiés à la parentalité (congé maternité/paternité, carrière et parentalité, parentalité au quotidien), aux aidants, à la promotion des carrières des femmes
NOTRE UNICITE
Une approche 360 qui replace l'humain au centre
Prise en compte des nouvelles attentes des salarié.e.s (hybrides, sens, équilibre, inclusion)
Des experts dédiés sur chaque sujet
Solution testée et approuvée, des grands groupes aux startups
APARENTIERE EST UNE STARTUP SOCIALE RECOMMANDEE PAR
