Management : Connaissez-vous les 4 types de reconnaissance au travail? (en dehors du salaire ) ?
Management : Connaissez-vous les 4 types de reconnaissance au travail? (en dehors du salaire ) ?
Aujourd'hui, 1 salarié(e) sur 2 déclare manquer de reconnaissance au travail. Or le manque de reconnaissance est cité comme la première cause de stress au travail (Harvard Business Review).On en parle assez peu, et pourtant c’est un levier puissant, humain… et gratuit.
Dans cette vidéo, nous vous partageons les 4 leviers de reconnaissance identifiés par Jean-Pierre Brun, expert en psychologie du travail, pour valoriser efficacement vos collaborateurs.
- la reconnaissance existentielle
- la reconnaissance de l'investissement
- la reconnaissance de la pratique
- la reconnaissance des résultats
Et vous ? Lequel de ces leviers utilisez-vous déjà ? Lequel aimeriez-vous activer davantage ?
🔥 Envie de sensibiliser vos équipes sur le sujet ? Réservez un créneau via ce lien.