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  • Etixia & Aparentière

    " Un atelier riche en réflexions, en échange et en prise de conscience édifiantes, pour les hommes comme pour les femmes. Un super atelier, ludique et décomplexé "

    Découvrez comment Aparentière a sensibilisé les équipes d'Etixia aux enjeux de la mixité professionnelle, en démarrant par un sujet clé : les stéréotypes de genre
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    Qui est Etixia ?

    Depuis sa création en 2011, Etixia, filiale du groupe Kiabi, gère, valorise et développe un parc immobilier commercial à taille humaine. Etixia a 3 coeurs de métier: restructurer les zones commerciales, développer des lieux de vie, gérer durablement le patrimoine. Aujourd'hui, Etixia concentre 763 millions d'euros de patrimoine immobilier, une centaine de sites en France et près de 250 baux commerciaux

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    L'enjeu traité

    Etixia souhaitait proposer à ses collaborateurs un atelier pour éveiller leur conscience sur le sujet des stéréotypes dans le monde du travail.

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    Le dispositif mis en place

    Un atelier de 2h30 en présentiel auprès des 30 collaborateurs et collaboratrices de la filiale avec pour objectif de:

    • se rendre compte que nous en sommes toutes et tous emprunts de stéréotypes (et que c'est normal!).
    • Partager ensemble tous les stéréotypes qui touchent les hommes et les femmes.
    • Comprendre de manière détaillé l'origine des stéréotypes via la mécanique des inégalités de genre avec explication de chaque étape via des théories et expériences sociologiques (exemple: effet pygmalion-golem)
    • Imaginer des solutions pour faire progresser l'égalité femmes/hommes en entreprise et ailleurs dans la société
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    Ce qu'en dit le client

    “Aparentière nous a proposé un atelier à la fois très factuel, balisé par des faits et des chiffres, et en même temps ludique. Il y a des moments plus participatifs et des moments plus sérieux. Je trouve que c’est la dose parfaite de sérieux et de fun pour ce type d’activité en entreprise.”

    ⭐⭐⭐⭐⭐

    Marianne BONDUEL, Reponsable Communication & Marketing

  • Ils en parlent même sur Linkedin ;-)

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  • Les chiffres clés

     

    9

    sur 10. Note moyenne de recommandation de l'atelier par les participant(e)s

    +30

    Personnes formées (directions, managers, salarié(e)s)

    100

    NPS des dirigeants qui nous missionnent

  • D'autres cas clients ...

     

    cas client Groupe TDS avec Aparentière, Prévention Burnout

    Prévenir les burnouts et les RPS

    PME, en pleine croissance, + 100 employé(e)s

    cas client Alliance Automotive Group avec Aparentière, Santé mentale et parentalité

    Agir sur la santé mentale et accompagner la parentalité

    Grand Groupe, 350 employé(e)s

    développer les soft skies grâce au CSE

    Développer les soft skills grâce au CSE

    Cabinet de conseil

    développer le leadership de ses équipes

    Développer le leadership de ses équipes

    Scaleup de 600 employé(e)s

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    Aparentière est un organisme de formation hybride certifié Qualiopi, dédié au management, à la santé mentale, à l'égalité F/H et la parentalité.

    La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie « Actions Formation ».

    Je télécharge le certificat

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