Nos convitions :
D'une part, la diversité est source de performance pour les entreprises.
D'autre part, l'entreprise se doit d'accueillir toutes les singularités
Les points forts du parcours
Concrètement
Prendre conscience de leurs biais
Comprendre et agir sur les inégalités F/H
Prévenir les violences sexistes et sexuelles
Adopter un nouveau regard sur le handicap
Objectif
Comprendre et atténuer les préjugés inconscients
Au programme
Objectif
Comprendre les origines des inégalités professionnelles entre femmes et hommes et agir dessus
Au programme
Objectif
Prévenir les violences sexistes et sexuelles
Au programme
⅔ des situations de handicap sont invisibles, il est donc fort probable que certain·e·s de vos collaborateur·rice·s soient concerné·e·s.
Objectif
Adopter un nouveau regard sur l'handicap
Au programme
Ce que les participant.e.s disent de nous
"Atelier très dynamique et riche, outils concrets"
"Les animatrices sont au top et avec le sourire, elles donnent envie et je n'ai aucunement regardé mes mails ni Teams"
"Vivant, chaleureux"
"J'ai aimé les thématiques ( courtes mais efficaces) / les méthodes variées (échanges, quiz, apports, vidéos etc)"
"C'est une très belle manière de prendre une pause dans le temps pour réfléchir et se mettre en mouvement"
" Allez-y, vous en apprendrez beaucoup"
"Une bouffée d’air, de prise de recul et d’ouverture à des solutions alternatives permettant de trouver un équilibre"
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Contactez-nous, on adore vous entendre et vous lire : mariecharlotte@aparentiere.com / 06.27.68.33.23