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Comment instaurer une dynamique positive dans votre équipe et booster la motivation de vos équipes ?

 

Le challenge du mois de Septembre, c'est de préserver la bonne énergie du retour des vacances. Surtout quand on sait que + 2 500 000 personnes sont en souffrance au travail en France.

Dans le rush de la rentrée et votre to-do à rallonge, et si vous preniez le temps de mieux connaître votre équipe pour mieux collaborer et booster leur engagement ?

 

📝 Voici 6 pistes concrètes

  • Organiser des ateliers en équipe pour mieux vous connaître et activer les drivers de chaque membre. Exemple de thématiques : connaître les forces naturelles de chacun.e, identifier les activités qui mettent en énergie, connaître les valeurs de chacun.e.
  • Organiser des moments informels en présentiel lorsque possible : déjeuner d'équipe, soirée de rentrée. Tout ce qui peut créer de la relation pour nous qui sommes avant tout des êtres sociaux !
  • Ouvrir le dialogue sur le sujet de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en y consacrant une partie de vos entretiens annuels / bi-annuels
  • Créer des rituels d'équipes, basés sur la psychologie positive. Par exemple, à la fin de chaque semaine, demander à chaque membre de lister les réussites de l'équipe et les réusssites individuelles. Ce moment de gratitude viendra soutenir le sentiment d'appartenance ainsi que la confiance en soi avec la fierté de ce qui a été accompli.
  • Soigner votre posture pour être dans un vrai climat de confiance et de bienveillance en s'intéressant vraiment à l'autre. Exemple : Evitez le “comment ça va ?” prononcé à la va-vite. A la place, montrez que vous êtes pleinement présent à l'autre : “Comment vas-tu ce matin ?”. Arrêtez-vous, regardez la personne dans les yeux et laissez-lui le temps de répondre. Puis relancez : "Et quoi d'autre? "
  • Donner du sens entre la mission de l'entreprise et les attendus du poste pour surmonter plus facilement les moments difficiles.
     

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